Hollolan päivystys muuttaa 11.9. alkaen Hollolan Ohjaamon tiloihin. Päivystys on auki perjantaisin klo 12–15.
Päivystys muuttaa Ohjaamoolle 1.9. alkaen
Päijät-Hämeen työvoimapalvelujen päivystys muuttaa Hollolassa. Päivystys järjestetään perjantaista 11.9. alkaen Hollolan Ohjaamossa. Päivystys on auki perjantaisin klo 12–15. Hollolan Ohjaamo toimii osoitteessa Keskuskatu 4, 15870 Hollola.
Päivystys järjestetään Hollolan pääkirjastolla normaalisti 10.9. asti.
Missä tapaamiseni järjestetään?
Toimitilan muutos koskee vain Hollolan päivystystä. Ajanvarauksella sovitut tapaamiset säilyvät edelleen osoitteessa Tiilijärventie 5.
Työnhakuprofiili tulee osaksi työnhakuprosessia 1.9. alkaen
Työnhakuprofiilin julkaisemisesta Työmarkkinatorilla tulee osa työnhakijoiden työnhakuprosessia syyskuusta alkaen. Uusien työnhakijoiden tulee tehdä ja julkaista profiili pääsääntöisesti 15 arkipäivän kuluessa heidän ilmoittautumisestaan työnhakijoiksi. Ennen syyskuuta työnhakijaksi ilmoittautuneille velvollisuus tulee voimaan seuraavasta kerrasta, kun he asioivat työvoimaviranomaisen kanssa.
Työnhakuprofiilin julkaisemisesta tulee velvoittavaa työnhakijoille
Työnhakuprofiilin tekemisestä ja julkaisemisesta tulee osa työnhakuprosessia 1.9.2026 alkaen. Työnhakuprofiili on Työmarkkinatorille julkaistava digitaalinen profiili, joka kuvaa työnhakijan osaamista, työhistoriaa ja koulutustaustaa. Työnhakuprofiili tulee pitää voimassa koko työnhaun ajan.
1.9.2026 tai sen jälkeen työnhaun aloittaneilla on pääsääntöisesti 15 arkipäivää aikaa tehdä ja julkaista työnhakuprofiili työnhaun aloittamisen jälkeen. Ennen syyskuuta työnhakunsa aloittaneiden velvollisuus julkaista työnhakuprofiili tulee voimaan seuraavan kerran, kun he asioivat työvoimaviranomaisen kanssa. Mikäli työnhakija on jo julkaissut työnhakuprofiilin, sitä ei tarvitse julkaista uudelleen.
Jos työnhakija ei julkaise työnhakuprofiiliaan määräajassa, työvoimaviranomainen julkaisee profiilin vähimmäistiedoilla. Työnhakija voi päivittää profiiliansa koska tahansa sen julkaisemisen jälkeen, myös silloin, kun työvoimaviranomainen julkaisee profiilin.
Työnhakuprofiilin julkaiseminen ei ole aina tarkoituksenmukaista työnhakijan kokonaistilannetta ajatellen. Velvoitteesta luopumisesta päättää työvoimaviranomainen.
Työnhakuprofiilin julkaisu edistää mahdollisuuksia työllistyä
Työnhakuprofiilin julkaiseminen edistää työnhakijan mahdollisuuksia työllistyä. Työnantajat voivat selata työnhakuprofiileja etsiessään osaajia, jonka vuoksi työnhakuprofiili kannattaa tehdä huolellisesti. Lähtökohtaisesti saat itse päättää, mitä tietoja julkaiset omassa työnhakuprofiilissasi.
Työnantajat eivät näe suoraan työnhakuprofiilin tehneiden henkilötietoja. Mikäli työnantaja kiinnostuu osaamisestasi, hän voi lähettää sinulle viestin Työmarkkinatorin kautta. Saat yhteydenottopyynnöstä sähköpostin ja 1.9. alkaen Suomi.fi-viestin.
Alle 30-vuotiaille työnhakijoille tarkoitetun rekrytointituen myöntämisehdot muuttuvat 1.7.2026 alkaen. Jatkossa tukea voidaan myöntää kolme kuukautta tai sitä pidempään kestäviin työsuhteisiin aiemman kuuden kuukauden työsuhteen sijaan.
Uudet myöntökriteerit mahdollistavat nuorten rekrytointituen käytön yhä useammalle
Nuorten rekrytointituen myöntökriteerit muuttuvat 1.7.20206 alkaen. Heinäkuusta eteenpäin nuorten rekrytointitukea voidaan myöntää kolme kuukautta tai tätä pidempiin työsuhteisiin, kun aiemmin tuen saamiseksi työsuhteen vähimmäiskesto oli kuusi kuukautta.
Nuorten rekrytointituen myöntämiskriteerit ovat muuttuneet myös palkattavan nuoren osalta. Heinäkuusta alkaen tukea voidaan myöntää työnhakijana oleville nuorille heidän työttömyytensä kestosta riippumatta. Aiemmin nuoren täytyi olla työnhakijana 3–6 kuukautta hänen koulutustaustastaan riippuen.
Muutoksen myötä nuorten rekrytointitukea voivat hakea yritysten lisäksi myös yhdistykset ja säätiöt.
Nuorten rekrytointitukirahaa vielä hyvin jäljellä
Päijät-Hämeessä (pl. Lahti) nuorten rekrytointitukea myöntää Päijät-Hämeen työvoimapalvelut. Nuorten rekrytointitukeen on loppuvuodelle hyvin rahoitusta jäljellä. Työnantaja voi hakea nuorten rekrytointitukea usean nuoren palkkauskustannuksiin. Tällä hetkellä tukea on myönnetty 14 nuorten palkkakustannuksiin 13 eri työnantajalle.
Työnantajat voivat saada nuorten rekrytointitukea 50 % palkkauskustannuksista tai enintään 1500 euroa kuussa. Tukea voidaan myöntää puolen vuoden ajalle.
Yleistuki on uusi työttömän työnhakijan yleistuki, joka korvaa työmarkkinatuen ja peruspäivärahan 1.5.2026 alkaen. Tuen muutos ei vaadi toimenpiteitä työnhakijoilta. Muutoksen tavoitteena on yksinkertaistaa ja selkeyttää tukijärjestelmää.
Yleistuki korvaa aiemmat työttömyystukimuodot
Yleistuki korvaa työmarkkinatuen ja peruspäivärahan 1.5.2026 alkaen. Yleistuki on tarkoitettu Suomessa vakituisesti asuville työttömille työnhakijoille, jotka ovat 18–64-vuotiaita.
Yleistukea voidaan myöntää työttömille työnhakijoille, joilla on tarve taloudelliselle tuelle. Yleistuen määrään vaikuttavat esimerkiksi mahdolliset palkka- tai pääomatulot tai tietyt tuet. Avio- tai avopuolison tulot eivät vaikuta yleistuen määrään.
Yleistuen kestoa ei ole rajoitettu, eli sitä voi saada niin kauan, kuin työttömyytesi jatkuu ja olet ilmoittautunut työttömäksi työnhakijaksi.
Muutos ei vaadi toimia tuen saajilta
Jos saat työmarkkinatukea, sinun ei tarvitse tehdä mitään muutoksen vuoksi. Kela maksaa sinulle jatkossa etuutta yleistukena toukokuun alusta alkaen, mikäli työnhakusi on voimassa ja sinulla on tarve taloudelliselle tuelle. Muista pitää työnhakusi voimassa ja lähettää työttömyysajan ilmoituksesi säännöllisesti Kelan sähköisen OmaKela-palvelun kautta.
Jos saat ansiopäivärahaa työttömyyskassalta, tähän ei tule muutosta lakimuutoksen myötä.
