Muutoksia nuorten rekrytointitukeen
Nuorten rekrytointituen myöntämisehdot muuttuvat
Alle 30-vuotiaille työnhakijoille tarkoitetun rekrytointituen myöntämisehdot muuttuvat 1.7.2026 alkaen. Jatkossa tukea voidaan myöntää kolme kuukautta tai sitä pidempään kestäviin työsuhteisiin aiemman kuuden kuukauden työsuhteen sijaan.
Uudet myöntökriteerit mahdollistavat nuorten rekrytointituen käytön yhä useammalle
Nuorten rekrytointituen myöntökriteerit muuttuvat 1.7.20206 alkaen. Heinäkuusta eteenpäin nuorten rekrytointitukea voidaan myöntää kolme kuukautta tai tätä pidempiin työsuhteisiin, kun aiemmin tuen saamiseksi työsuhteen vähimmäiskesto oli kuusi kuukautta.
Nuorten rekrytointituen myöntämiskriteerit ovat muuttuneet myös palkattavan nuoren osalta. Heinäkuusta alkaen tukea voidaan myöntää työnhakijana oleville nuorille heidän työttömyytensä kestosta riippumatta. Aiemmin nuoren täytyi olla työnhakijana 3–6 kuukautta hänen koulutustaustastaan riippuen.
Muutoksen myötä nuorten rekrytointitukea voivat hakea yritysten lisäksi myös yhdistykset ja säätiöt.
Nuorten rekrytointitukirahaa vielä hyvin jäljellä
Päijät-Hämeessä (pl. Lahti) nuorten rekrytointitukea myöntää Päijät-Hämeen työvoimapalvelut. Nuorten rekrytointitukeen on loppuvuodelle hyvin rahoitusta jäljellä. Työnantaja voi hakea nuorten rekrytointitukea usean nuoren palkkauskustannuksiin. Tällä hetkellä tukea on myönnetty 14 nuorten palkkakustannuksiin 13 eri työnantajalle.
Työnantajat voivat saada nuorten rekrytointitukea 50 % palkkauskustannuksista tai enintään 1500 euroa kuussa. Tukea voidaan myöntää puolen vuoden ajalle.
Lisätietoja:
Hae Nuorten rekrytointitukea: Nuorten rekrytointituki
Lue lisää: Nuorten työllistämissetelin käyttö laajenee 1.7.2026 alkaen (tem.fi)
