Työvoimapalveluja järjestetään entistä paikallisempana Päijät-Hämeessä

Yhteinen
19.8.2025

Työvoimapalveluja järjestetään entistä paikallisempana Päijät-Hämeessä

Päijät-Hämeen työvoimapalvelut muovaa toimintaansa entistä paikallisempaan suuntaan uudella aluetoimipistemallilla. Jatkossa asiakkaita tavataan yhä enemmän kasvotusten. Lisäksi asiantuntijat perehtyvät tarkemmin juuri omien vastuukuntiensa työllisyystilanteeseen.

Toiminnan keskiöön paikallisuus

Päijät-Hämeen työvoimapalvelut aloitti toimintansa tammikuussa 2025. Alkuvuosi on mennyt uuden organisaation rakentumisessa ja parhaiden toimintamallien kehittämisessä. Päijät-Hämeen työvoimapalvelut on toinen Päijät-Hämeen työllisyysalueista. Se palvelee työnhakijoita ja työnantajia kaikissa Päijät-Hämeen kunnissa, pois lukien Lahti, joka toimii omana työllisyysalueenaan.

Päijät-Hämeen työvoimapalveluissa työskentelee noin 70 henkeä, joista suurin osa tekee asiakaspalvelutyötä työnhakija- tai työnantaja-asiakkaiden kanssa. Päijät-Hämeen työvoimapalveluilla on toimipisteet Heinolassa, Hollolassa ja Orimattilassa. Uudessa aluetoimipistemallissa työntekijät.

– Olemme alkuvuoden aikana rakentaneet uuden organisaation toimintaa, ja elokuusta alkaen toimimme uudessa aluetoimipistemallissa. Tavoitteenamme on, että työntekijät kiinnittyvät omaan toimipisteeseensä, jonka myötä yhteistyö kyseiseen toimipisteeseen kuuluvien kuntien kanssa vahvistuu, kun palvelut ja työntekijät tulevat puolin ja toisin tutuiksi, yhteisten palvelujen palvelupäällikkö Eero Häyrinen kertoo uudistuksen taustoja.

Toimintaa tuodaan yhä lähemmäs kuntia ja kuntalaisia

Päijät-Hämeen työvoimapalvelut lisää elokuusta alkaen kasvotusten tapahtuvia asiakastapaamisia. Asiakkaita tavataan jokaisessa alueen kunnassa, jonka lisäksi päivystys toimii Heinolan, Hollolan ja Orimattilan toimipisteillä.

– Palvelemme työnhakijoita edelleen monikanavaisesti, mutta haluamme siirtää asiakaskohtaamisten painopistettä kohti lähitapaamisia. Kun toiminta on saatu alkuvuoden aikana vakiinnutettua, haluamme oppia tuntemaan asiakaskuntaamme entistä paremmin. Pyrimme siihen, että asiakkaalla olisi aina sama asiantuntija, jonka kanssa asioida, Heinolan aluetoimiston palvelupäällikkö Sari Asunmaa kertoo.

Päijät-Hämeen työvoimapalvelujen tukena toimivat alueen kuntien omat työllisyyspalvelut. Kunnat tarjoavat asukkailleen vapaaehtoisia työllistymistä tukevia palveluja. Palveluissa voidaan tukea esimerkiksi CV:n teossa tai tarjota yksilöllisempää valmennusta. Työllisyysalue tekee vahvaa yhteistyötä alueensa kuntien kanssa niiden ja koko maakunnan työllisyystilanteen edistämiseksi.

– Uuden aluetoimipistemallin myötä asiantuntijamme voivat perehtyä entistä syvällisemmin juuri tiettyjen kuntien työmarkkinatilanteisiin ja kyseisten kuntien alueilla järjestettäviin palveluihin. Haluamme rakentaa organisaatiotamme vahvasti kuntien työllisyyden ja elinvoiman tueksi, Asunmaa kertoo.

Päijät-Hämeen työvoimapalvelujen palvelupäälliköt Eero Häyrinen ja Sari Asunmaa istumassa pöydän ääressä.
Kuvassa Päijät-Hämeen työvoimapalvelujen palvelupäälliköt Eero Häyrinen ja Sari Asunmaa.


Päijät-Hämeen työvoimapalvelut palvelee työnhakijoita ja työnantajia Asikkalassa, Hartolassa, Heinolassa, Hollolassa, Iitissä, Kärkölässä, Orimattilassa, Padasjoella ja Sysmässä. Päijät-Hämeen työvoimapalvelut toteuttaa työvoimaviranomaisten viranomaistehtävää, joka siirtyi vuoden 2025 alusta TE-toimistoilta
työllisyysalueille.



Muutoksia nuorten rekrytointitukeen

Ajankohtaista työvoimapalveluissa

Kuva keväisestä järvimaisemasta.

Yleistuki tulee voimaan 1.5.2026 alkaen

Ajankohtaista työvoimapalveluissa

Yhteiskuntaorientaatiota pilotoitiin ukrainalaisryhmällä Orimattilassa

Yhteinen
3.6.2025

Yhteiskuntaorientaatiota pilotoitiin ukrainalaisryhmällä Orimattilassa

Päijät-Hämeen työvoimapalvelut järjesti ensimmäisen monikielisen yhteiskuntaorientaationsa ukrainalaisryhmällä. Toukokuun ajan toiminut ryhmä oli pilottikokeilu, jonka pohjalta suunnitellaan jatkoa yhteiskuntaorientaation järjestämiselle.

Päijät-Hämeen työvoimapalvelut järjesti toukokuussa ensimmäisen monikielisen yhteiskuntaorientaationsa. Monikielisen yhteiskuntaorientaation tarkoitus on antaa Suomeen muuttaneille vieraskielisille tietoa suomalaisesta yhteiskunnasta. Palvelu järjestetään joko henkilön äidinkielellä tai jollain muulla hänen hyvin osaamallaan kielellä.

Venäjänkieliseen pilottiryhmään osallistui 11 ukrainalaista Orimattilasta. Ryhmä kokoontui 10 kertaa, ja tunteja kertyi yhteensä 70. Yhteiskuntaorientaation suunnittelivat ja toteuttivat Päijät-Hämeen työvoimapalvelujen vieraskielisten asiantuntijat. Ryhmätoiminnan ohjasi työnvälitysasiantuntija Svitlana Mäkinen.
– Aika kului todella nopeasti, ryhmä oli todella aktiivinen ja meillä syntyi hienoa keskustelua, Mäkinen kertoo.

Yhteiskuntaorientaatio tarjoaa maahanmuuttaneille tietoa Suomesta

Pilottitoteutukseen osallistui sekä Suomeen vasta muuttaneita että Suomessa jo hetken asuneita työnhakijoita. Ryhmä kehui yhteiskuntaorientaatiota heille erittäin hyödylliseksi.

– Saimme paljon uutta tietoa, josta on hyötyä arjessa. Erityisesti työllistymistä ja suomalaista työkulttuuria koskeva tieto oli meille tärkeää, yhteiskuntaorientaatioon osallistuneet kertoivat.

Yhteiskuntaorientaation aikana käytiin läpi mm. Suomen historiaa, yhteiskuntarakennetta, lakeja, koulutusjärjestelmää ja työelämää. Yhteiskuntaorientaation sisältöjen vähimmäisvaatimukset määritellään laissa, mutta järjestävät voivat muokata aiheita myös ryhmäkohtaisesti.

Erityistä kiitosta yhteiskuntaorientaatio sai siitä, että se järjestettiin omalla äidinkielellä. Monilla ryhmäläisistä kielitaito oli vielä alkeistasolla, ja moni odotti pääsyä kotoutumiskoulutukseen.
– Ryhmässä oli hienoa, että pääsi keskustelemaan ja kysymään asioista. Omalla äidinkielellä asiat oli helppo ymmärtää, kurssille osallistunut kertoo.

Toiveissa siintävät kieliopinnot ja työllistyminen

Ryhmäläisistä moni kertoi odottavansa pääsyä joko kotoutumiskoulutukseen tai työmarkkinoille. Suomen tämänhetkinen heikko työmarkkinatilanne herätti keskustelua, ja moni osallistujista harmitteli, että työtä on tällä hetkellä vaikea löytää.

– Jaoin kurssin aikana ryhmälle runsaasti tietoa siitä, miten he voivat opiskella suomea itsenäisesti, joten koulutusta tai työllistymistä odottaessa he voivat kehittää kielitaitoaan ja parantaa mahdollisuuksiaan saada työtä, ryhmää ohjannut Mäkinen kertoo.

Monikielisen yhteiskuntaorientaation jatkomahdollisuuksia ja eri kieliversioiden toteutusta selvitetään Päijät-Hämeen työvoimapalveluissa.
– Asiakkaissamme on jonkin verran vieraskielisiä, ja tarkastelemme parhaillaan, miten lähdemme toteuttamaan yhteiskuntaorientaatiota jatkossa, Päijät-Hämeen työvoimapalvelujen palvelupäällikkö Leevi Lönnrot kertoo.

Yhteiskuntaorientaation pilottiryhmäläiset olivat tyytyväisiä saamastaan palvelusta. Ryhmän ohjaaja Svitlana Mäkinen on neljäntenä oikealta.

Monikielinen yhteiskuntaorientaatio on Suomeen muuttaneille suunnattu palvelu, jonka tavoitteena on edistää heidän kotoutumistaan. Yhteiskuntaorientaatiota tulee järjestää kuntalaisille kotoutumislain velvoittamana. Yhteiskuntaorientaatiota järjestävät Suomessa esimerkiksi kunnat ja työllisyysalueet.


Teksti: Mariia Haatanen


Muutoksia nuorten rekrytointitukeen

Ajankohtaista työvoimapalveluissa

Kuva keväisestä järvimaisemasta.

Yleistuki tulee voimaan 1.5.2026 alkaen

Ajankohtaista työvoimapalveluissa

Työvoimaviranomaisen asiakastietojärjestelmät saadaan käyttöön keskiviikon 8.1. aikana

Yhteinen
8.1.2025

Työvoimaviranomaisen asiakastietojärjestelmät saadaan käyttöön keskiviikon 8.1. aikana

Päijät-Hämeen työvoimapalvelujen asiakastietojärjestelmät saadaan käyttöön keskiviikon 8.1. aikana. Tietojärjestelmien ongelmat eivät vaikuta asiakkaiden työttömyystukiin.

Päijät-Hämeen työvoimapalvelujen asiakastietojärjestelmissä olleet tekniset ongelmat saadaan ratkaistua keskiviikon 8.1. aikana. Suurin osa ongelmista selvisi jo tiistaina 7.1. Asiantuntijat alkavat käsittelemään teknisen vian aikana tulleita viestejä vanhimmista alkaen. Teknisen vian vuoksi käsittelyaikamme saattavat olla normaalia pidempiä. 

Poikkeusaukioloajat aluetoimipisteissä 8.–10.1. 

Teknisten vikojen ja vuodenvaihteen poikkeusaukiolojen vuoksi Päijät-Hämeen työvoimapalvelut päivystää lisätysti viikolla 8.–10.1. 
 
Päivystys on auki aluetoimipisteillämme Heinolassa, Hollolassa ja Orimattilassa seuraavasti: 

keskiviikko 8.1. klo 12–15
torstai 9.1. klo 9–15
perjantai 10.1. klo 9–15 

Tekniset ongelmat eivät vaikuta asiakkaiden tukiin 

Tietojärjestelmissä olleet ongelmat eivät vaikuta työnhakija-asiakkaiden työttömyystukiin. Mikäli asiakkaan asiaa ei ole voitu hoitaa teknisten syiden takia, se voidaan korjata jälkikäteen. 

Suosittelemme asiakkaillemme työllisyysasioiden hoitamista verkossa Työmarkkinatorin Asiointi -palvelussa. Mikäli et voi käyttää Asiointi-palvelua, voit saapua paikan päälle aluetoimipisteillemme päivystysaikoina tai ottaa yhteyttä asiakaspalvelumme.  

Asiakaspalvelumme palvelee asiakkaitamme sähköpostitse osoitteessa info@hameentyovoimapalvelut.fi ja puhelimitse 044 024 6226 (ma–pe 9–15). Pyydämme huomioimaan, että asiakaspalvelumme saattaa olla ruuhkautunut poikkeustilanteesta johtuen. 

Päijät-Hämeen työvoimapalvelujen asiakkaita ovat työnhakijat ja yritykset Asikkalassa, Hartolassa, Heinolassa, Hollolassa, Iitissä, Kärkölässä, Orimattilassa, Padasjoella ja Sysmässä.
 



Muutoksia nuorten rekrytointitukeen

Ajankohtaista työvoimapalveluissa

Kuva keväisestä järvimaisemasta.

Yleistuki tulee voimaan 1.5.2026 alkaen

Ajankohtaista työvoimapalveluissa

Päijät-Hämeen työvoimapalvelujen tietojärjestelmissä on ilmennyt käyttöongelmia

Yhteinen
7.1.2025

Päijät-Hämeen työvoimapalvelujen tietojärjestelmissä on ilmennyt käyttöongelmia

Päijät-Hämeen työvoimapalvelujen käyttämissä tietojärjestelmissä on ilmennyt käyttöongelmia. Teknisistä ongelmista johtuen emme toistaiseksi pääse asiakastietojärjestelmiimme.

Päijät-Hämeen työvoimapalvelujen tietojärjestelmissä on ollut haasteita tiistaina 7.1. Asiantuntijoiden käyttämä Asiantuntijan Työmarkkinatori ei toimi odotetulla tavalla. Poikkeustilanteen vuoksi asiantuntijat eivät pääse asiakastietojärjestelmiin sisälle, eivätkä he näe tai voi päivittää asiakastietoja. 

Käyttöhaasteiden syytä selvitetään parhaillaan. Päijät-Hämeen työvoimapalvelut päivittää tilannetta verkkosivuillaan. Tekniset haasteet eivät vaikuta asiakkaiden työttömyysturvaan. Jos asiaasi ei voida hoitaa teknisistä virhetilanteista johtuen, voidaan hoitamattomat asiat korjata jälkikäteen. 

Asiakkaiden palvelu poikkeustilanteen aikana 

Poikkeustilanteen aikana työllisyysasioita voi hoitaa verkossa Työmarkkinatorin Asiointi -palvelussa. Mikäli et voi käyttää Asiointi-palvelua, voit käynnistää työnhakusi tästä päivästä alkaen ilmoittamalla siitä sähköpostitse osoitteeseen info@hameentyovoimapalvelut.fi.  

Asiakaspalvelumme palvelee asiakkaitamme sähköpostitse osoitteessa info@hameentyovoimapalvelut.fi ja puhelimitse 044 024 6226. Pyydämme huomioimaan, että asiakaspalvelumme saattaa olla ruuhkautunut poikkeustilanteesta johtuen. 
 
Päijät-Hämeen työvoimapalvelujen asiakkaita ovat työnhakijat ja yritykset Asikkalassa, Hartolassa, Heinolassa, Hollolassa, Iitissä, Kärkölässä, Orimattilassa, Padasjoella ja Sysmässä.



Muutoksia nuorten rekrytointitukeen

Ajankohtaista työvoimapalveluissa

Kuva keväisestä järvimaisemasta.

Yleistuki tulee voimaan 1.5.2026 alkaen

Ajankohtaista työvoimapalveluissa

Työvoimapalvelut siirtyvät kuntiin 2025 alkaen

Yhteinen
21.10.2024

Työvoimapalvelut siirtyvät kuntiin 2025 alkaen

Lisää artikkelin heron lyhyt kuvays

TE-uudistus

TE-toimistojen toiminta loppuu 31.12.2024 ja työllisyyden viranomaistyö siirtyy 1.1.2025 alkaen työllisyysalueille. Työllisyysalueet ovat yhden tai useamman kunnan muodostamia toimielimiä. Vuoden 2025 alusta Päijät-Hämeessä toimii kaksi työvoimaviranomaista: Päijät-Hämeen työvoimapalvelut ja Lahden työllisyyspalvelut.

Työllisyyttä edistetään jatkossa kuntien toimesta

Työvoimapalvelujen siirtymisestä valtiolta kuntiin linjattiin vuonna 2021 Sanna Marinin hallituksessa. Lakimuutoksen tavoitteena on vahvistaa kuntien vastuuta työllisyyden edistämisessä ja antaa kunnille mahdollisuus vastata juuri oman alueensa tarpeisiin. Useissa kunnissa muutokseen on oltu tyytyväisiä, sillä palveluja voidaan 2025 alkaen järjestää ketterämmin juuri oman alueen elinvoiman vahvistamiseksi.

Päijät-Hämeen työllisyysalueen muodostavat Asikkala, Hartola, Hollola, Heinola, Iitti, Kärkölä, Padasjoki ja Sysmä. Työllisyysalueelle rakennetaan kolme aluetoimistoa, jotka sijaitsevat Heinolassa, Hollolassa ja Orimattilassa. Asiantuntijat tapaavat asiakkaita jokaisen kunnan alueella, joten palvelua saa jatkossa jokaisen omasta kotikunnasta.

Työllisyysalue toimii kuntien kanssa yhteistyössä

Hollola toimii Päijät-Hämeen työvoimapalvelujen vastuukuntana. Kaikki alueen yhdeksän kuntaa ovat mukana toiminnan suunnittelussa ja päätöksenteossa. Työvoimapalvelujen päättävä toimielin on työllisyyslautakunta, jossa jokaisella alueen kunnalla on edustus.

– Olemme tehneet kuntien kanssa tiivistä yhteistyötä jo alkuvuodesta 2023. Alkuun valmistelua tehtiin Päijät-Hämeen liiton AKKE-rahoituksella. Tapaamme kuntien työllisyyspalvelujen edustajia säännöllisesti, jonka lisäksi valmistelua tukee työllisyysalueen kuntajohtajien muodostama ohjausryhmä, työllisyysaluejohtaja Anne Tapaila kertoo.

Kunnat toimivat työvoimaviranomaisen tukena

Vaikka vastuu työllisyyden viranomaistyöstä on työllisyysalueella, kunnat järjestävät myös omia työllistymistä edistäviä palveluja. Kunnilla on hyvät edellytykset luoda vaikuttavia palveluja, sillä niissä tunnetaan oman alueen toiminta ja elinkeinoelämän tarpeet tarkasti.

– Päijät-Hämeen työllisyysalueen valmistelun aikana kunnat ovat ilmaisseet halunsa säilyttää omat työllisyyspalvelunsa. Työllisyysalueen on tarjottava valmennus- ja ohjauspalveluja työnhakijoille. Kunnat voivat tuottaa näitä palveluja itse tai työvoimaviranomainen voi ostaa palvelut yksityiseltä sektorilta. Kunnat maksavat yksityiseltä ostetuista palveluista omien kuntalaistensa osalta. Toki oman kotikunnan työntekijöiden tuottamat palvelut koetaan monesti vaikuttavimmiksi, Tapaila kuvailee.

Kuntien on kannattavaa edistää kuntalaisten työllistymistä, sillä valtio laskuttaa kunnilta jatkossa entistä suurempaa kuntaosuutta työttömyysetuudesta. Tammikuusta alkaen kunnat maksavat työttömyysetuutta portaittain sitä enemmän, mitä kauemmin kuntalainen on työttömänä.

– Työvoimaviranomainen ja kunnat toimivat ensi vuoden alusta samassa kuntaekosysteemissä, mahdollistaen tiiviimmän yhteistyön ja elinvoiman kasvun kunnissa ja alueella, Tapaila summaa.



Muutoksia nuorten rekrytointitukeen

Ajankohtaista työvoimapalveluissa

Kuva keväisestä järvimaisemasta.

Yleistuki tulee voimaan 1.5.2026 alkaen

Ajankohtaista työvoimapalveluissa

TE-uudistus mahdollistaa työllisyyden edistämisen paikallisesti Päijät-Hämeessä

Yhteinen
25.9.2024

TE-uudistus mahdollistaa työllisyyden edistämisen paikallisesti Päijät-Hämeessä

Julkiset työllisyyspalvelut siirtyvät kuntien vastuulle vuoden 2025 alusta alkaen. Tammikuusta alkaen Suomeen tulee 45 uutta työllisyysaluetta, jotka tuovat työllisyyspalvelut lähemmäksi kuntalaisia.

TE-uudistus

Työllisyydenhoito tulee muuttumaan koko Suomessa vuoden 2025 alusta alkaen, kun TE-toimistojen toiminta loppuu ja julkiset työvoimapalvelut siirtyvät kuntien vastuulle. 2.1.2025 alkaen työllisyyden viranomaistyöstä vastaavat työllisyysalueet, jotka muodostuvat yhdestä tai useammasta kunnasta.

Päijät-Hämeeseen muodostuu kaksi työllisyysaluetta. Päijät-Hämeen työllisyysalueen muodostavat vastuukunta Hollolan johdolla Asikkala, Hartola, Heinola, Iitti, Kärkölä, Orimattila, Padasjoki ja Sysmä. Lahti muodostaa oman työllisyysalueensa itse.

Työllisyysalueiden syntymisen myötä kuntien on mahdollista suunnitella entistä vaikuttavampia palveluja juuri oman alueensa tarpeisiin. Paikallisuus tuo työvoimapalveluihin ketteryyttä, jonka lisäksi palvelut tulevat konkreettisesti lähemmäksi asiakkaita.

Palvelua saa jatkossa omasta kotikunnasta

Päijät-Hämeen työllisyysalueelle rakentuu kolme aluetoimistoa, jotka perustetaan Hollolaan, Heinolaan ja Orimattilaan. Aluetoimistojen lisäksi asiantuntijat tapaavat asiakkaita jokaisen yhdeksän kunnan alueella, joten työllisyyden viranomaispalveluja saa jatkossa omasta kotikunnasta.

Asiakkaiden ei tarvitse tehdä erityisiä toimenpiteitä uudistuksen vuoksi, vaan me Päijät-Hämeen työllisyysalueella vastaamme muutoksesta ja viestimme asiakkaillemme uusista toimipaikoistamme. Uudistuksen myötä asiakkaan oma asiantuntija voi vaihtua, mutta muutoin työnhakijoiden henkilökohtainen palvelu pysyy samanlaisena.

Uudistus muuttaa työvoimapalveluiden rakenteita

Historiallisesti ainutlaatuisen valmistelun aikataulu on kansallisesti tiukka, mutta Päijät-Hämeessä uudistuksen valmistelu on edennyt toivotussa aikataulussa. Alkusyksystä valmistelussa on ollut erityisesti valtiolta siirtyvän henkilöstön haastattelut ja tulevan uuden organisaation käytännön suunnittelu. Päijät-Hämeen työllisyysalueelle siirtyy liikkeenluovutuksella noin 60 henkilöä Hämeen TE-toimistosta, ELY-keskuksesta ja KEHA-keskuksesta.

– Tuleva henkilöstömme on tärkein voimavaramme. Olemme innoissamme osaavasta ja innovatiivisesta henkilöstöstä, joka meille on siirtymässä, Päijät-Hämeen työllisyysalueen työllisyysaluejohtaja Anne Tapaila kehuu.

Työvoimapalvelujen rakennemuutos vaikuttaa merkittävästi työllisyydenhoidon rahoitukseen kuntien osalta. Vuodesta 2025 eteenpäin toimiva kannustava rahoitusmalli lisää kuntien osuutta työnhakijoiden työttömyysturvan rahoituksesta. Työllisyyden pitkittyessä kuntien vastuuosuus rahoituksesta kasvaa. Rahoituksen muutoksen myötä kuntien on kehitettävä entistä vaikuttavampia tapoja työllistää ja erityisesti ehkäistä työttömyyden pitkittymistä.

– Uudistuksen myötä saamme kuntien voimavarojen tueksi työvoimaviranomaiset, joiden yhteistyöllä voidaan lisätä niin kuntien kuin maakunnan elinvoimaa, Tapaila summaa uudistuksen etuja.


Teksti: Mariia Haatanen


Muutoksia nuorten rekrytointitukeen

Ajankohtaista työvoimapalveluissa

Kuva keväisestä järvimaisemasta.

Yleistuki tulee voimaan 1.5.2026 alkaen

Ajankohtaista työvoimapalveluissa

Päijät-Hämeen työllisyysalue vahvistui 21.11.2023

Yhteinen
24.11.2023

Päijät-Hämeen työllisyysalue vahvistui 21.11.2023

Lisää artikkelin heron lyhyt kuvays

TE-uudistus

Päijät-Hämeen alueelle muodostuu vuodesta 2025 alkaen kaksi työllisyysaluetta. Päijät-Hämeen työllisyyspalveluihin kuuluvat vastuukunta Hollolan lisäksi Asikkala, Hartola, Heinola, Iitti, Kärkölä, Orimattila, Padasjoki ja Sysmä. Lahti järjestää työvoimapalvelunsa itsenäisesti.

TE24-uudistus etenee valtuustojen päätösten mukaisesti Päijät-Hämeessä

Työ- ja elinkeinoministeriön 21. marraskuuta 2023 vahvistaman tiedon mukaan Päijät-Hämeeseen muodostuu vuoden 2025 alusta kaksi työvoimaviranomaista: Lahden kaupunki sekä Päijät-Hämeen työllisyysalue, johon kuuluvat Asikkala, Hartola, Heinola, Hollola, Iitti, Kärkölä, Orimattila, Padasjoki ja Sysmä. Vastuukuntana Päijät-Hämeen työllisyysalueella toimii Hollola.

Valmistelutyö jatkuu hyvässä yhteistyössä kuntien, TE-toimiston, ELY-keskuksen sekä Päijät-Hämeen liiton kesken. Valmistelutyötä laajennetaan kattamaan lisäksi myös sidosryhmät.

Työllisyyspäällikön kuulumiset

Päijät-Hämeessä on valmisteltu yli vuoden ajan kahden alueen mallia, ja kaikkien kuntien tahtotila on, että nämä kaksi aluetta muodostuvat tuottaen lähipalveluja asiakkaille. Maakunnallinen työllistämisen ohjelma tulee takaamaan myös sujuvan yhteistyön maakunnassa, jonka avulla vahvistamme maakuntamme vetovoimaa entisestään.



Muutoksia nuorten rekrytointitukeen

Ajankohtaista työvoimapalveluissa

Kuva keväisestä järvimaisemasta.

Yleistuki tulee voimaan 1.5.2026 alkaen

Ajankohtaista työvoimapalveluissa