Tuet työntekijän palkkaamiseen
Työnantajalle on tarjolla useita eri tukia uuden työntekijän palkkaamiseen. Rekrytointiin liittyvät tuet ovat sidoksissa palkattavaan työntekijään, ja ne on tarkoitettu pääsääntöisesti työntekijän palkkakulujen hoitoon.
Rekrytoinnin ja palkkauksen tuet
Palkkatuki
Palkkatuki on työntekijän palkkakustannuksiin tarkoitettu rahallinen tuki, jota työnantaja voi saada palkatessaan palkkaushetkellä työttömänä olevan henkilön. Palkkatuki on harkinnanvarainen tuki, jota voidaan myöntää käytettävissä olevien resurssien puitteissa, jos työnhakija täyttää tietyt kriteerit.
Päijät-Hämeen työvoimapalvelut vastaa eteenpäin Asikkalan, Hartolan, Heinolan, Hollolan, Iitin, Kärkölän, Orimattilan, Padasjoen ja Sysmän palkkatukipäätöksistä.
Hae palkkatukea: Aluehallinnon TE-asiointipalvelu
Lue lisää: Palkkatuki työntekijän palkkakustannuksiin (tyomarkkinatori.fi)
Kuntalisät
Kuntalisä on kunnan maksama tuki työttömänä olevan kuntalaisen palkkakustannuksiin.
Lisätietoa kuntalisistä löydät sen kunnan verkkosivuilta, jonka alueella haluat palkata uuden työntekijän.
Kesätyösetelit
Kesätyösetelit ovat kuntien omia avustuksia, joiden tarkoitus on tukea nuorten työllistymistä kesän aikana. Kesätyösetelien määrä ja setelin suuruus voi vaihdella kunnasta riippuen.
Lisätietoa kesätyöseteleistä löydät sen kunnan verkkosivuilta, jonka alueella haluaisit hyödyntää kesätyöseteliä nuoren palkkaamisessa.
Työolosuhteiden järjestelytuki
Työnantaja voi saada työolosuhteiden järjestelytukea, jos työhön palkattavan tai työssä jo olevan henkilön vamma tai sairaus edellyttää esimerkiksi uusia työvälineitä tai muutostöitä työpaikalla.
Hämeen TE-toimisto vastaa työolosuhteiden järjestelytuesta vuoden 2024 loppuun asti. Päijät-Hämeen työvoimapalvelut vastaa työolosuhteiden järjestelytuesta 1.1.2025 alkaen.
Lue lisää: Työolosuhteiden järjestelytuki (työmarkkinatori.fi)